Lediga jobb Ponto AB i Pajala

Om kommunen:

Tillsammans skapar vi framtid varje dag.

I Pajala kommun är vi drygt 600 medarbetare och det gör oss till den största arbetsgivaren på orten. Många av kommunens arbeten innebär samspel med kollegor och stimulerande möten med dem som bor och verkar i kommunen. Tillsammans jobbar vi för att värna och forma ett hållbart och tryggt samhälle för medborgare, besökare och företagare.
Varje dag arbetar vi med att utbilda barn och unga, hjälpa äldre och svaga i samhället, hålla rent och fint på våra gator och parker, skapa framtida hem med förutsättningar att kunna dricka kranvattnet och få soporna hämtade. Vi gör så att parkerna blommar, att turister trivs och att företagare får den service de behöver. I Pajala kommun arbetar vi för jämställdhet och mångfald.



Tillsammans skapar vi framtid varje dag.
 
Vi söker nu en utvecklingsinriktad rektor till Centralskolan (åk 4-9) i Pajala som vill anta utmaningen och vara med på vår resa.

Barn- och utbildning
Inom området pågår ett ständigt förbättringsarbete för att förbättra kvalitéten så att barn och ungdomar får en bra utbildning och de bästa förutsättningarna för sitt vuxenliv. Ca 180 medarbetare arbetar inom förskola, fritidshem, grundskola, kulturskola och bibliotek.

Pajala kommuns skolor deltar i ett utvecklingsprojekt tillsammans med Skolverket och Uppsala universitet som går under namnet “Samverkan för bästa skola.” Denna treåriga satsning syftar till att förbättra skolresultaten och likvärdigheten i våra skolor. Dessutom deltar skolan i ett Ifous-program tillsammans med andra kommuner/regioner om digitala lärmiljöer i syfte att skapa likvärdig utbildning med fjärr- och distansundervisning. Centralskolan arbetar aktivt i utvecklingsprojekten och ser över möjligheterna till att bli ännu bättre och leverera än mer kvalitet. Dessutom har skolan sett över nuvarande organisation. På Centralskolan finns ca 40 medarbetare.
 
Arbetsuppgifter
Som rektor kommer du att ha ett helhetsansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö samt kvalitets- och skolutveckling. Du har även ansvar för att verksamheten lever upp till kommunala och nationella mål och riktlinjer samt att skolans pedagogik utvecklas så att eleverna ges bästa förutsättningar att utvecklas. Som rektor är du självklart också en god ambassadör för Pajala kommun och Barn- och utbildning.

Pajala kommun ger goda förutsättningar att lyckas i uppdraget som rektor. Du ingår i skolchefens ledningsgrupp med andra rektorer och verksamhetsansvariga där ni tillsammans driver och utvecklar grundskolan i Pajala. Du har tillgång till bra verksamhetsstöd i form av assistent, elevhälsa, speciallärare, psykolog mfl. Kommunen har även en central stabsfunktion som stöttar cheferna i arbetet med ekonomi- och HR-frågor.

Din bakgrund
Vi söker dig som har akademisk utbildning, gärna lärarexamen, erfarenhet av pedagogiskt ledarskap och några års erfarenhet av arbete som lärare.
Meriterande är om du har rektorsutbildning, erfarenhet av digitala verktyg och kännedom om minoritetsspråken.

Din profil
Som rektor på Centralskolan är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och att du kan arbeta systematiskt vad gäller kvalitetsutveckling och arbetsmiljö. Du är en person som snabbt identifierar problem och kan utveckla effektiva och förnuftiga lösningar. När det inte går som planerat kan du förändra ditt ledarskap för att kunna uppnå målen och hantera svårigheter. I ditt arbete skapar du motivation hos andra och du kan påverka andra genom att du tydligt tar ställning och står för dina beslut. Trots detta hittar du ofta sätt att kompromissa och du har inga problem att kavla upp ärmarna och hjälpa till i det operativa om det behövs. Du är en närvarande chef som lyssnar effektivt på andra och förmedlar information tydligt och enkelt.
 
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning med ett chefsförordnande på 3 år
Omfattning: Heltid
Tillträde: September 2020 eller enligt överenskommelse.
 
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2020-07-10.

 
Annat
Uppdraget fordrar körkort.
 
Kontaktperson Ponto AB
I denna rekrytering samarbetar Pajala kommun med Ponto AB. Du är välkommen att kontakta Anne Karlenius, +46 70 675 49 62, [email protected] som gärna svarar på dina frågor om själva tjänsten eller rekryteringsprocessen som sådan.
 
Kontaktpersoner Pajala kommun
Leif Rönnbäck
Skolchef
+46 978-12004, +46 70 3006754
[email protected]

Mikael Kemi
Lärarnas Riksförbund
+46 70 546 60 22
[email protected]

Anders Wanhatalo
Lärarförbundet
+46 70 303 55 74
[email protected]


Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Snells Entreprenad AB är ett entreprenadföretag specialiserat på förädling och framställning av ballast och betong. Våra ledord är hög kvalité, flexibelt arbetssätt, samt konkurrenskraftiga priser.

Tycker du att ett genuint intresse för affären är en förutsättning för att kunna jobba värdeskapande med HR? Vi söker en HR Business Partner (HRBP) som delar vår övertygelse att funktionsöverskridande samarbete är grunden för ett relevant HR-stöd. Är det dig vi beskriver? Varmt välkommen till oss. Snells är ett välmåendeföretag företag med hög arbetsmoral, stor arbetsglädje och låg personalomsättning. Stationeringsort är Pajala. Vi vill att du lär känna oss kollegor och verksamheten genom att utgå ifrån kontoret i Pajala de inledande 6 månaderna. Därefter kommer du att kunna arbeta på distans i allt högre grad. 
 
I HRBP-rollen är ditt ansvar att ge verksamheten verktyg, stöd och processer inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för att vi ska nå våra övergripande mål. Du ingår i ledningen och rapporterar direkt till VD. Snells befinner sig i en stark tillväxtfas och vi behöver effektivisera företagets HR-processer. Du kommer att ha stor frihet att skapa processer och arbetsmetoder från grunden. Initialt kommer du att fokusera på rekryterings- och onboarding processerna. Därefter kommer du att vända blicken mot utbildningsprocessen och programmen för ledarutveckling och karriärplanering. Arbetet innebär också att implementera policys, riktlinjer och regelverk inom arbetsmiljöområde. I rollen kommer du med andra ord att arbeta brett och verksamhets nära med HR-frågor.
 
Din bakgrund: Du har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och minst 5 års erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete. Det är meriterande om du talar finska, men det är inte ett krav.
 
Din profil: Återkommande tar du initiativ och sätter igång aktiviteter med fokus på resultatet. Det är ditt mål- och resultattänkande som styr prioriteringar, planering och agerande. Du arbetar bra med andra människor och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. I yrkesmässiga sammanhang är du utåtriktad, skapar kontakter och underhåller relationer.
 
Sista ansökningsdag: Tisdag 3 september 2019. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.
 
För information: I denna rekrytering samarbetar vi med Ponto. Notera att du från start blir anställd av Snells Entreprenad AB. Ponto hjälper endast till med rekryteringsprocessen. Vänligen kontakta rekryteringskonsult Ulrika Andersson ([email protected], 070-260 91 65) om du har frågor om tjänsten eller själva processen.


Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre